公司畫冊應該多元化，不能千篇一律

由于每一個公司都不可能有同樣的企業(yè)文化，那么在考慮印刷的時候，不能總是做得差不多，不然就太LOW了，強烈的設計感才是體現(xiàn)成都畫冊印刷公司的關鍵因素。
畫冊印刷,畫冊制作
       隨著企業(yè)對自身形象重視程度的大幅度增加，許多企業(yè)為了更好的宣傳自己的形象，都開始制作自己的公司畫冊印刷。這本是一件好事，但是許多企業(yè)為了通過畫冊形式的攀比來展示自身實力，畫冊印刷設計得越來越厚——少則幾十頁，多則上百頁，開本也越來越大，似乎畫冊印刷得越厚、越大，企業(yè)實力也就越強。
       其實，這是一個嚴重的誤區(qū)，公司畫冊印刷的厚薄或開本的大小并不能代表企業(yè)的實力的強弱，實際上，畫冊設計越厚、越大，企業(yè)相關人員在使用過程中就越不方便，例如，營銷人員拜訪客戶時，太厚的畫冊就是一種非常實在的負擔。

       此外，公司畫冊印刷的內(nèi)容也做得越來越相似。大部分的畫冊設計結構都是：開篇董事長、總裁或總經(jīng)理的照片加致辭，然后是印刷公司簡介和組織架構，再次是制造實力、安裝實力和技術實力，較后代表工程展示羅列一個個大同小異的工程。整個鋼結構行業(yè)的畫冊設計很少有新意，更談不上有什么大的創(chuàng)意。
        這就直接致使公司畫冊印刷不能恰到好處的反映公司實力。有時甚至會出現(xiàn)兩家企業(yè)的“理念”、“董事長致辭”等一模一樣的尷尬局面。這當然主要是成都印刷設計公司懶惰，照辦照抄的結果，但更多的還是，公司畫冊印刷設計在制作過程中缺乏策劃的思想指導，導致公司畫冊印刷出現(xiàn)千篇一律的局面。